Career Center "AUES"
Центр карьеры Energo University — связующее звено между студентами, выпускниками и индустрией. Мы обеспечиваем эффективную интеграцию молодых специалистов в профессиональную среду в сфере энергетики, ИТ и телекоммуникаций.
Мы в Telegram
Как мы поддерживаем карьеру
Карьерные консультации
- Оценка профессиональных компетенций
- Помощь в составлении технически ориентированных резюме
- Подготовка к собеседованиям с техническими заказчиками и HR
Работа с отраслевыми работодателями
- Организация карьерных мероприятий и отраслевых ярмарок
- Прямые контакты с энергетическими, ИТ- и телеком-компаниями
- Согласование стажировок и трудоустройства на инженерные позиции
Поддержка практики и стажировок
- Подбор производственных и преддипломных баз
- Консультации по прохождению обязательной практики
- Сопровождение процесса оформления на стажировку
Анализ и мониторинг трудоустройства
- Сбор и обработка данных по занятости выпускников
- Подготовка аналитических отчётов для руководства и ведомств
- Формирование предложений по улучшению профподготовки
Информационные каналы и сопровождение
- Ведение Telegram-канала с вакансиями и отраслевыми новостями
- Актуальные инструкции, шаблоны, правовые разъяснения
- Индивидуальное сопровождение по вопросам трудоустройства
Mandatory training
According to paragraph 17 of Article 47 of the Law of the Republic of Kazakhstan "On Education", graduates who studied under a state order are required to work from 2 to 3 years (depending on the program) or reimburse the costs.
- Rural quota: admission 2008+ (pedagogy, medicine), 2012+ (veterinary medicine), 2017+ (other).
- State order: admission 2012+ (pedagogy, medicine), 2017+ (other).
- Докторантура PhD: приём 2012+ (все специальности).
- Магистратура/резидентура: приём 2016‑2017 гг. (по направлениям).
- Urgent military service (postponement for the duration of service).
- There are no vacancies at the place of residence of the family.
- Инвалидность I–II группы.
- Further training (master's, residency, doctoral studies).
- Беременность и уход за ребёнком до 3 лет.
At the request of the employer, the state's participation in training is proportionally factual in the non-paid period (Post No. 390).
Contact information
Career Center
Our partners
